Aujourd’hui, un salarié qui passe toute sa vie au même poste, c’est un oiseau rare ! Et toute sa vie au même poste en restant motivé, c’est en voie d’extinction… Par ailleurs, combien sont celles et ceux qui s’engagent dans des études avec un choix par défaut et qui quelques années plus tard, se sentent complètement perdus. Ou encore, si le choix de départ était basé sur une réelle motivation, nombreux sont celles et ceux qui, au gré de leurs étapes professionnelles, ressentent un besoin de changement.

En tant que DRH ou Chef d’Entreprise, vous savez très bien combien un.e salarié.e démotivé.e peut être contre-performant.e dans une équipe. Cette même personne qui pendant des années, s’est engagé.e dans son poste, dans l’entreprise, a même embrassé des postes importants, cherche un nouveau sens dans sa vie professionnelle. Il ou elle a simplement besoin d’un petit coup de pouce, d’être aidé.e pour poser sa réflexion, valoriser ses réussites et prendre confiance dans sa capacité à évoluer dans un autre poste, voire un autre environnement de travail.

Je vous propose une démarche structurée et innovante qui mixe non seulement dynamisme et ludisme puisqu’elle s’appuie principalement sur une méthode québécoise mais aussi profondeur puisque, en tant que coach, mon écoute et mon questionnement vont progressivement redonner confiance, faire tomber les croyances limitantes, les doutes, les freins qui font bien souvent qu’un bilan de compétence seul ne permet pas d’oser aller vers une nouvelle étape professionnelle.

En 8 rencontres de 2H00 chacune, j’embarque votre collaborateur dans un voyage exploratoire. Voyage au cours duquel, je l’invite à comprendre la construction de sa carrière professionnelle, à prendre conscience et à valoriser tout son potentiel pour aborder en confiance la deuxième partie du voyage : celle durant laquelle il va explorer, se projeter, investiguer.

L’objectif du voyage est simple : sortir de sa zone d’inconfort ou de confort pour aller vers sa zone de génie ! Pour certains, la dernière étape du voyage sera de décider de quitter l’entreprise pour évoluer dans un autre univers, reprendre des études, voire se lancer dans l’entreprenariat, pour d’autres il s’agira plus simplement de relancer leur dynamique de carrière en interne en étant plus proactif dans le poste occupé ou dans un souhait de mobilité.

C’est avec tout mon enthousiasme que je vous propose d’accompagner vos collaborateurs dans une transition professionnelle.